條培訓目的
1、提升員工專業(yè)技術水平、業(yè)務溝通技巧和經營管理能力,提高公司員工造血功能,保持人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
2、不斷加強員工隊伍的整體素質,為員工提供自我提高的機會。
3、加強部門之間的技術和業(yè)務交流,達到資源共享。
4、打造屬于火爆網絡的“黃埔軍!.
5、參加和接收培訓是全體員工的權利和義務。
第二條培訓對象:本方案適用于公司所有員工
第三條培訓原則:機會平等,重在培養(yǎng)。
第四條培訓時間:技術和業(yè)務類培訓科目每周一次(周六下午的培訓除外),推廣和管理類科目每兩周一次,具體日期由各授課老師自行選擇,時間為當天晚上6:30---8:00.
第五條培訓方式:授課老師提前征求學員意見,準備授課資料,并預留時間與學員面對面交流討論。
第條、培訓實施與考核
1、授課老師提前三天準備授課內容,并對學員進行公布,使學員自行選擇培訓科目。
2、培訓開始前,由辦公室對培訓設施進行安排,做到及時、合理。
3、人力資源部要對受訓學員要進行考勤登記,納入當月績效考核。
4、培訓結束時,各授課老師要對學員進行考試或抽查,進行下一步跟蹤培訓。
5、各項目主管在每月培訓結束后,對部門學員進行歸納小結,并對培訓內容和方式提出合理化意見,交由人力資源部歸檔。